देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में 52% से लेकर 92% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे न केवल वेतन बढ़ेगा बल्कि पेंशनधारकों को भी सीधा लाभ मिलेगा।
हर 10 साल में लागू होता है नया वेतन आयोग
सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। इसी प्रक्रिया के तहत अब आठवां वेतन आयोग लागू होने की तैयारी चल रही है। इसके जरिए कर्मचारियों का मूल वेतन (Basic Salary) और पेंशन को रिवाइज किया जाएगा। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के बाद अब यह बदलाव कर्मचारियों के जीवन स्तर पर बड़ा असर डालने वाला है।
8th Pay Commission कब होगा लागू?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवां वेतन आयोग जनवरी 2025 से लागू होने की संभावना है। वहीं, इसका लाभ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सितंबर 2025 के शुरुआती सप्ताह से मिलना शुरू हो सकता है। इसका मतलब है कि अगले साल से वेतन और पेंशन दोनों में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी
कर्मचारियों की नई सैलरी की गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाएगी। फिलहाल 7th Pay Commission में बेसिक सैलरी ₹18,000 है।
| वर्तमान वेतनमान (7th Pay Commission) | प्रस्तावित वेतनमान (8th Pay Commission) |
|---|---|
| न्यूनतम बेसिक सैलरी – ₹18,000 | ₹34,560 तक बढ़ने की संभावना |
| फिटमेंट फैक्टर – 2.57 | फिटमेंट फैक्टर – 2.86 तक हो सकता है |
| संभावित वेतन वृद्धि | लगभग ₹51,480 तक |
कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत
सैलरी में यह बढ़ोतरी न केवल कर्मचारियों की आय में वृद्धि करेगी बल्कि उनके जीवन स्तर को भी बेहतर बनाएगी। साथ ही पेंशनभोगियों को भी रिवाइज पेंशन का लाभ मिलेगा। सरकार का यह कदम आर्थिक रूप से लाखों परिवारों को राहत देने वाला साबित होगा।
